Βρετανικό Νοσοκομείο Νοσηλευτικής Kolan

Όραμα: “Να είναι ένα εθνικό και διεθνές κέντρο αναφοράς στη νοσηλευτική περίθαλψη.”

Αποστολή: Η παροχή φροντίδας των ασθενών με επαγγελματική συμπεριφορά και ομαδική κατανόηση, εστιασμένη στην ικανοποίηση των ατόμων που λαμβάνουν και παρέχουν υπηρεσίες, χωρίς συμβιβασμούς στις επαγγελματικές και ηθικές αρχές, και στη συνεχή βελτίωση των υπηρεσιών νοσηλευτικής με μεθόδους εκπαίδευσης, μέτρησης και βελτίωσης.

Οι Αξίες μας

Ικανοποίηση ασθενών και συγγενών

• Να είναι ευαίσθητος στις ανάγκες φροντίδας των ασθενών
• Εργαζόμαστε προσανατολισμένοι στον ασθενή, πιστεύοντας ότι οι ασθενείς μας είναι ξεχωριστοί
• Εργασία με εστίαση συγκεκριμένου ασθενούς στον ασθενή
• Να γνωρίζουμε ότι ο ασθενής και οι συγγενείς του είναι εξίσου σημαντικοί με τον ασθενή μας στη διαδικασία φροντίδας, να τους συμπεριλάβουμε σε πρακτικές και εκπαιδεύσεις
• Λήψη κοινής απόφασης για τη φροντίδα του ασθενούς και των συγγενών του κατά τη διαδικασία φροντίδας
• Τηρείτε τα δικαιώματα των ασθενών
• Μείωση των επιπέδων εθισμού των ασθενών μας με προσεκτική φροντίδα ασθενών και νοσηλευτών
  Να σεβόμαστε το δικαίωμα των ασθενών μας να λαμβάνουν κατάλληλη φροντίδα για έναν ειρηνικό θάνατο σε
• καταστάσεις όπου ο θάνατος είναι αναπόφευκτος

Ποιότητα και συνεχής βελτίωση

• Συνεχής εκπαίδευση επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης
• Ενθάρρυνση των ανθρώπων να αναπτυχθούν
• Να ενθαρρύνει την έρευνα. Ακολουθώντας νέα έρευνα και αντικατοπτρίζοντάς την στην πράξη
• Μέτρηση της αριστείας της υπηρεσίας και σύγκριση της με διεθνείς αξίες
• χρησιμοποιώντας την τεχνολογία

Υψηλή απόδοση

• Κάνοντας προγραμματισμό καριέρας
• αυξήσει τις προσδοκίες
• Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων για βελτίωση
• αυξήσει τις προσδοκίες
• Εκτίμηση του προϋπολογισμού του κόστους
• Κοινή χρήση επιτευγμάτων

Ακεραιότητα, ειλικρίνεια, συμπόνια και ηθική προσέγγιση

• Εργασία με ηθικές αξίες
• Συμπαθητική προσέγγιση στην ομάδα και τον ασθενή
• Μιλώντας αντικειμενικά και αληθινά στην προσέγγιση της ομάδας και του ασθενούς
• πρόσεχε
• να είναι οικονομικός
• Να είσαι σεβαστός και σεβαστός
• Παρατηρώντας τα συμφέροντα του ιδρύματος στη συμπεριφορά μας
• Προστασία της ιδιωτικής ζωής του ασθενούς

Εκτίμηση του εργαζομένου

• Ακρόαση με λύσεις
• Δημιουργία περιβάλλοντος επικοινωνίας όπου όλες οι ιδέες συζητούνται ελεύθερα
• να είναι καθησυχαστικός και συνετός
• Να προσφέρει ευκαιρίες εκπαίδευσης με την ίδια ισότητα ευκαιριών
• Λαμβάνοντας υπόψη την ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και τους ανθρώπους που εξυπηρετούμε

Ομαδική εργασία και αλληλεγγύη

• Χρησιμοποιώντας την προσέγγιση επιβεβαίωσης της ομάδας
• Γνωρίζοντας ότι όλοι συμβάλλουμε στα αποτελέσματα της υπηρεσίας μας
• Υποστηρίζοντας ο ένας τον άλλον σε όλες τις δυσκολίες που συναντήθηκαν
• Μοιράζοντας την επιτυχία

Ηγεσία