Krankenpflege im Kolan British Hospital

Vision: „Ein nationales und internationales Referenzzentrum in der Pflege zu sein.“

Mission: Patientenversorgung mit professionellem Verhaltens- und Teamverständnis zu bieten, die auf die Zufriedenheit der Menschen, die Dienstleistungen erhalten und erbringen, ausgerichtet ist, ohne die professionellen und ethischen Grundsätze zu beeinträchtigen, und die Pflegedienstleistungen durch Schulungs-, Mess- und Verbesserungsmethoden kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Werte

Zufriedenheit von Patienten und Angehörigen

  • Sensibilität für die Pflegebedürfnisse der Patienten
  • Patientenorientiert arbeiten, glauben, dass unsere Patienten etwas Besonderes sind
  • Arbeiten mit patientenspezifischem Fokus auf den Patienten
  • Zu wissen, dass der Patient und seine Angehörigen im Betreuungsprozess genauso wichtig sind wie unser Patient, sie in Praxen und Schulungen einbeziehen
  • Gemeinsame Entscheidung über die Pflege des Patienten und seiner Angehörigen während des
  • Pflegeprozesses treffen
  • Patientenrechte beachten
  • Reduzierung der Sucht bei unseren Patienten durch sorgfältige Patienten- und Pflegebetreuung
  • Das Recht unserer Patienten zu respektieren, in Situationen, in denen der Tod unvermeidlich ist, eine angemessene Versorgung für einen friedlichen Tod zu erhalten

Qualität und kontinuierliche Verbesserung

  • Weiterbildung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Menschen zur Entwicklung ermutigen
  • Forschung zu fördern. Neue Forschungen verfolgen und in die Praxis reflektieren
  • Die Exzellenz des Services messen und mit internationalen Werten vergleichen
    mit technologie

Hochleistung

  • Karriereplanung machen
  • Erwartungen wecken
  • Bewertung der Mitarbeiterleistung zur Verbesserung
  • Erwartungen wecken
  • Erstellung einer Budgetkostenabschätzung
  • Erfolge teilen

Integrität, Ehrlichkeit, Mitgefühl und ethischer Ansatz

  • Mit ethischen Werten arbeiten
  • Einfühlsamer Umgang mit Team und Patient
  • Objektiv und wahrheitsgetreu im Umgang mit dem Team und dem Patienten sprechen
  • vorsichtig sein
  • wirtschaftlich sein
  • Respektvoll und respektvoll sein
  • Beachtung der Interessen der Institution in unserem Verhalten
  • Schutz der Privatsphäre des Patienten

Wertschätzung des Mitarbeiters

  • Zuhören mit Lösungen
  • Kommunikationsumgebungen schaffen, in denen alle Ideen frei diskutiert werden
    sei beruhigend und besonnen
  • Bildungschancen bei gleicher Chancengleichheit bieten
  • Unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Menschen, denen wir dienen

Teamwork und Solidarität

  • Verwenden des Team-Affirmation-Ansatzes
  • In dem Wissen, dass wir alle zu den Ergebnissen unserer Dienstleistung beitragen
  • Sich gegenseitig bei allen auftretenden Schwierigkeiten unterstützen
  • Erfolg teilen

Führung

  • Unterstützung bei der Entstehung und Entwicklung von Führung
  • Beratung bei Projekten, die die Führung jedes Mitglieds des Teams zeigen
  • Unterstützung von informellen Führungskräften im Team und Vorbereitung auf den formalen
  • Aufbau